Manabi

仕事は色々な目的や要素があるとは言え、基本的にはサラリー（給料）を得る為に、自らの能力や経験を勤めている企業に全力投入するわけですが、どうせ働くなら少しでも高い給料を得た方が良いですし、仕事にやりがいを見出すことで幸福感、自己肯定感も高まり、その良い循環が、ますます良いものを引き寄せ、自己実現を果たします。

やはり人生全般の成熟や幸福を考えた時に仕事、労働が果たす役割は非常に大きなものがあり、出世を果たすためにハウツー系の本を読んだり、出世神社に行くなどされているようです。ここではその仕事で出世をする人の特徴についてお話しさせて頂きます。

出世をする為に必要なこと

仕事といっても職種や労働形態が様々あるので、あまり細かい部分のお話をしても、その職種でしか意味をなさない場合があるので、大枠について述べさせて頂きますが、出世をする人を一言で言えば、「求めている事をきちんとこなす人」です。さらに一言加えるとすれば「求めている事にプラスアルファ」できる人です。

例えば皆さん、優れた上司、敏腕社長とはどういう素質を備えた人かと問われれば、人それぞれ答えがあると思いますが、「顧客や部下の求めに応えられる人」ではないでしょうか？仕事というのは、いくら自分がやり手社員だと自画自賛しても、必ず評価してくれる存在がいないと出世、昇進は果たせません。

また職場によっても変わりますが、やはり個人の成績だけで出世とはならず、協調性や人間性、人格の部分も相応に重んじる職場もあります。ですから「会社が求めている事」「会社が求めている人」を正しく理解して、それを身につけ、それを発揮、表現することが出世の近道です。

物事の本質を見極める洞察力が出世や昇進に必要

求めている事をキャッチできる、理解できるというのは物事の本質を見極める力があるということであり、本質というのは「核」なわけです。その「核」にアプローチできないと無駄な努力や遠回りになるだけで、会社のリソースには限界がありますので、当然そういう人材に上司になってもらっては困るわけです。

仕事と素養が合っていないと出世は遠い？

仕事は天職に就ける方がいますが、こういう方は例外なく「自分の素養に合った仕事」を見つけた方です。男女の恋愛においてもマッチングがあります。男性視点に立っていえば女性が求めている年収や性格、体格など理想像と自分とが合致していれば関係は発展するわけであり、理想から遠い場合はいくら頑張っても結果が出るどころか、挫折感や自信喪失になるだけです。

仕事も同様で自分の性格や能力に合わない仕事に就いても、失敗が増えたり思うような成果が得られなかったりします。逆に自分に合う仕事に就けば、努力を努力と思わず、どんどん出世していくケースが多いのです。

ですから、なかなか出世できないという方は職業の選択自体が誤っている場合もあります。また職種は合っていても、その会社の上司とのウマが合わないケースもあるので、同じ職種の他の企業に転職するのも良いかもしれません。

職位によって出世に必要な能力は異なる

会社の職位といってもCEOなど社長職、取締役もあれば、係長、主任、支店長、マネージャーなど様々ありますが職位によって必要な資質、求められる特徴は変わります。やはり管理職というのは、今までのように自分だけの成績や作業をこなすだけで評価される職位ではなく、人を使う、人を高める、人を諭す、人に教えるといった管理という部分が求められます。

結局のところ、出世を果たしていくと管理の規模や形は企業それぞれで変わりますが必ず管理職というポジションは任されるので、このリーダーシップや責任感、仲間意識など組織が円滑に動いていく為の「潤滑油」のような役割を果たす部分というのは非常に高く評価されます。

一流選手の出世する男女

スポーツの世界でよく言われるのは「一流選手は必ずしも一流監督になれない」ということ。

つまり選手の時は自分の成績だけを残せばいいので、自分の成績さえ残せば一流と言われますが、こういった選手が監督になれば、名監督、名将になれるかというと必ずなれるわけではありません。なぜなら選手と監督では必要な部分が違うから。

また逆に三流選手は必ず三流監督のまま終わるのか？というと、これも違いますよね。三流選手が名監督になるケースも往々にして存在します。自分の事はあまりパッとしなくても、人に教えるのが上手かったり、人を高めるのが上手かったり、人も動かすことが得意な人っていますが、正に管理職向きですよね。

能力が上司に伝わらなければ出世は不可？

出世を果たす上で、意外に大切な事があります。それはどんなに優れた素養や素質があっても、上司に認めてもらわなければ出世できないという事です。例えばあなたが一般社員の常人レベルをはるかに超えた能力や才能を持ち、とんでもない先見の明がある場合、上司はあなたのレベルが高過ぎて理解してもらえないかも知れません。

時代を先取りし過ぎても世間はその人を評価してもらえませんし、本当に凄過ぎるというのは、一般レベルでは到底そのすごさが理解できないのです。ですからそういう場合はあなたを理解できる職場に転職するか、起業をして自分が好きなように展開をしていくのが最も収穫の多い人生となるでしょう。

出世を阻むプライド

出世というのは、何か魔法でも使えないと果たせないものではありません。きちんと求めてられている事を理解していれば、必ず出世はできます。ただ上司や周囲の人とは関係なしに、自分が自分の出世を阻む場合があります。それは何かというと「プライド」です。

「自分を貫く」「自分を信じる」など、さも出世に必要なフレーズが飛び交っていますが、真に出世できる人というのは、求めに応じて自分を変化させることができる人です。単に頑固に融通の利かない人ではありません。もちろん頑固さ、貫く強さが求められる状況というのはありますが、それは貫く事が評価される場面でそうであって、柔軟に折れるべき状況の時に、我を通すのは単に独りよがり、協調性がない社員として、人間関係が崩壊しかねません。

プライドにも良いプライド、不必要なプライドがあることを理解しておいてください。

ここまで男性、女性に共通した出世する人の特徴ということでお話をさせていただきましたが、行きつくところ社会とは人の集まりですので、人間心理を理解し、人の心理を読み解くこと能力を磨くことが成功への近道です。優れた人は例外なく、人間心理を理解し、洞察力に長けています。

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