組織に関する名言集・格言集
ゴア・ヴィダル
今の支配階級が賢いと思うのは、ほとんどの人間が何の見返りもなくあくせく働いて重税を払うこの社会体制に対し、国民の大多数に疑問を抱かせないところである
『マルチョン名言集・格言集』
ピーター・ドラッカー
組織は存在することが目的ではない。種の永続が成功ではない。組織は社会の機関である。外の環境に対する貢献が目的である
『マルチョン名言集・格言集』
松下幸之助
経営者の器にしか企業は成長しない
『マルチョン名言集・格言集』
本田宗一郎
年寄りが経営者であり続けるなら、せめて若い人の悪口を言わないという保障をしてほしい。もうひとつの注文は、時代の変化を勉強すること
『マルチョン名言集・格言集』
斎藤裕
上司と反りが合わないからといって、下がそっぽを向くのは絶対にいけない。上を立てるという気持ちがないと、組織なんて成り立ちません。ケンカ別れで下が得することも絶対にない
『マルチョン名言集・格言集』
田中芳樹
ただ一人の才能で成り立っているうちは、組織はまだ未完成なのだ
『マルチョン名言集・格言集』
多湖輝
雑談のない組織、むだ口を嫌う会社の雰囲気は、社員を精神的に疲労させることが多い。組織も人体と同じで血のめぐりが悪くなると、いいアイデアが出にくくなる
『マルチョン名言集・格言集』
ピーター・ドラッカー
成長するには、ふさわしい組織でふさわしい仕事につかなければならない。基本は、得るべき所はどこかである。この問いに答えを出すには、自らがベストを尽くせるのはどのような環境かを知らなければならない
『マルチョン名言集・格言集』
堤義明
社員に任せて、社員が働きやすいよい環境を作ってやる、それが管理職の仕事だと思います。上の人は、なるべく下の人が働きやすい組織、環境を作るということこそ大事なんです
『マルチョン名言集・格言集』
細谷英二
変化に鈍感な組織は必ず衰退していく。今日最善のことが、明日も最善かどうかというのは分からない
『マルチョン名言集・格言集』
ウォーレン・バフェット
たとえすばらしい利益が見込まれるとしても、その企業の成長にとって大きな人的問題（レイオフや工場閉鎖）が存在するような投資案件には参加しない
『マルチョン名言集・格言集』
ピーター・ドラッカー
強みに集中せよとの格言は常に正しい。組織は多角化していないほどマネジメントがしやすい
『マルチョン名言集・格言集』
アルバート・バラバシ
二十一世紀は、これまで階層的な構造で管理されてきた社会が、全てネットワークという連帯組織になる
『マルチョン名言集・格言集』
柳井正
フラットな組織は、複数の仕事を同時進行させられ、意思決定も早い。トップはチームがバラバラにならないよう、共通の価値観を作ればいい
『マルチョン名言集・格言集』
経沢香保子
健全な競争環境はよりよい成長につながる。安心感と緊張感のある組織作りを
『マルチョン名言集・格言集』
柳井正
フラットな組織にも弊害はある。部下の教育の問題だ。プロジェクトチームをはじめても、リーダーは自分の業績ばかりに目が向きがちで、部下を育てようとしない。全員がライバルになってしまう。「部下の育成」を重要な評価項目にする必要がある
『マルチョン名言集・格言集』
宮本政於
おまえなんかいらない、と言われても、挫折感を味わう必要はない。日本的組織では、個性や才能のある人こそ切られてしまう。掟に従えるのは、上に文句を言わない優等生的才能だ
『マルチョン名言集・格言集』
ルチアーノ・ベネトン
最強のビジネス組織を築き、最も創造的な仕事を生み出すのは、組織内部で働く者同士の尊敬と共感だ
『マルチョン名言集・格言集』
稲盛和夫
共有すべき普遍的なフィロソフィ、経営理念、価値観がその集団の根底に脈々と流れているからこそ、組織が細かく分かれていても、会社全体があたかもひとつの生命体であるかのように機能することができるのである
『マルチョン名言集・格言集』
松下幸之助
経営がうまくいくのもいかないのも、国がうまくいくのもいかないのも、外部ではなく内部に原因がある
『マルチョン名言集・格言集』
大前研一
お客の実像が見えていなかったら商売はできない。お客さんの非常に率直な意見が聞こえてくるような、そういう会社組織にする必要がある。そして、そのニーズに応えるものをつくる。最強の場所で、最強の人たちと作っていく。これしかない
『マルチョン名言集・格言集』
柳井正
理想の会社組織は、インターネットのようなものではないか。社員がフラットにつながり、案件ごとにプロジェクトができる。自然発生的にインターネットサイトができ、そこに人が集まる感じだ
『マルチョン名言集・格言集』
クワメ・エンクルマ（ガーナ初代大統領）
民衆は組織されなければ力を持たない
『マルチョン名言集・格言集』
ジョン・スチュアート・ミル
国家の価値は、結局国家を組織する人民の価値である
『マルチョン名言集・格言集』
マーフィー
階級組織は、浄化槽に良く似ている。大きな汚物の固まりが、いつも上層部に浮かんでいる
『マルチョン名言集・格言集』
ウィリアム・ジェームズ
生物学的に考察すると、人間は最も恐ろしい猛獣であり、しかも、同じ種族を組織的に餌食にする唯一の猛獣である
『マルチョン名言集・格言集』
ピーター・ドラッカー
成功していないものはすべて組織的に廃棄しなければならない
『マルチョン名言集・格言集』
稲盛和夫
企業経営には、利益を追求するにあたって、人間として守るべき道がある。企業である限り、利益は必要だが、人を騙したり、おとしめたりする不正な方法では、企業が長年にわたって繁栄することはできない
『マルチョン名言集・格言集』
稲盛和夫
自らのアメーバを守り、発展させることが前提だが、同時に、会社全体のことを優先するという利他の心を持たなければアメーバ経営を成功させることはできないのである
『マルチョン名言集・格言集』
藤田晋
経営者の迷いや、中途半端な決断はそのまま組織の迷走につながります。経営者にとっても信念を貫く覚悟が、何より大切だと思います
『マルチョン名言集・格言集』
ピーター・ドラッカー
あらゆる製品、サービス、プロセスを組織的かつ継続的に改善していかなければならない
『マルチョン名言集・格言集』
ハーバート・スペンサー
組織的な知識の助けがなければ、生まれつきの才能は無力である。
直感は多くをなすが、全てをなすものではない。
天才が科学と結婚して、初めて最高の成果を生むことが出来る
『マルチョン名言集・格言集』
神田昌典
顧客を選ぶ会社は、顧客に選ばれる。顧客を選ばない会社は、顧客にも選ばれない
『マルチョン名言集・格言集』
松下幸之助
立派な歴史伝統を持つ会社でも人を得なければ徐々に衰微する。歴史、伝統を生かすのも人である
『マルチョン名言集・格言集』
ウォーレン・バフェット
目的を達成するにあたって好ましく思う状態は他業種に渡る企業を直接的に所有し それらが現金を生み出し、かつ平均以上の対資本利益を生み出すこと
『マルチョン名言集・格言集』
原田泳幸
私はマクドナルドを「お客様にいちばん愛される企業」にしたい、そこを究極のやりがいとしています。この目標にもまた、ゴールはありません。でも、その目標に向かってやるべきことはたくさんあるし、挑戦テーマは無限にあります
『マルチョン名言集・格言集』
藤子・F・不二雄
サラリーマンは会社という機会に組み込まれた歯車なんだよ、勝手に脱けたりできるもんか
『マルチョン名言集・格言集』
井上ひさし
「楽しい会社、楽しい人生」これこそ究極の経営方針ではないだろうか。そこでわたしは友人に、この一行を大書きして送った。彼には彼の経営方針があるだろうから、これが役に立つのかどうかはわからないけれど
『マルチョン名言集・格言集』
孫正義
大企業病の原因は社員が自分を歯車だと感じてしまうこと
『マルチョン名言集・格言集』
本田宗一郎
目先の成績にこだわり、独自の哲学に基づく創意を少しでも放棄するような考え方が生まれたとき、企業は転落と崩壊の道をたどりはじめるだろう
『マルチョン名言集・格言集』
飯田亮
組織が活力を保つためには、メッセージを出すことだよ。経営者の思い込みだな。これをやりたいんだ、やるべきなんだ、というメッセージがなくなったら組織は活力を失うね
『マルチョン名言集・格言集』
松下幸之助
会社を大きくするか小さくするかは、経営者が決めることでも会社が決めることでもない。社会が決めるのである
『マルチョン名言集・格言集』
西田文郎
ビジネスや経営における最大の“ツキ”は、人との出会い。半端なく稼ぐ経営者やビジネスマンは、誰もが共通して“必要なときに、必要な人と出会ってしまう”という“ツキ”を持っています
『マルチョン名言集・格言集』
トニー・シェイ
会社の文化と会社のブランドは本質的に一枚のコインの表と裏だと信じているのです。ブランドは初めは文化に後れを取るかもしれませんが、いつかは追いつきます。企業文化こそがブランドなのです
『マルチョン名言集・格言集』
チャールズ・C・マンツ
目的を持つことは人生を組織化する手段です。人生における時間をどのように使うか、私たちの資源をどこに配分するかを、私たちに示してくれるのが目的です
『マルチョン名言集・格言集』
ジェームズ・スキナー
もし、否定的な言葉だけで会社を潰すことができるとしたら、肯定的な言葉を使ったらどうなると思いますか。
肯定的な言葉を使うだけで、会社の組織と組織文化に抜本的な改革をもたらすことができると思いますか
『マルチョン名言集・格言集』
ピーター・ドラッカー
外部の世界について、情報を組織化することが肝要である。意思決定の責任を持つ者が、それらの情報を持つことが必要である
『マルチョン名言集・格言集』
早川徳次
三行の蓄積といって、一つは信用の蓄積、これは心がけです。次は資本の蓄積、我々は事業家ですから貧乏すると人に迷惑をかける。しかし第三に奉仕を忘れてはならない。これを忘れると、結果は必ず悪いということを悟った
『マルチョン名言集・格言集』
大前研一
マイクロソフトにしても、トヨタ自動車にしても、経営トップは強烈な危機感を抱いています。かつてビル･ゲイツは、「今日、私が１つ判断を誤れば、この会社は明日にも潰れる。そういう夢をいまでもよく見る」と私に語ってくれました
『マルチョン名言集・格言集』
ヘンリー・フォード
若者は、自分を人と違ったものにする個性の種を一つでも探し出して、全力を尽くして育て上げることだ。社会と学校はこの種を奪い、誰も彼も一まとめに同じ鋳型に押し込めようとするだろう。だが、この種を失ってはいけない。それは自分の価値を主張するための、ただ一つの権利だから
